काळ पाण्यासारखा आहे, क्षणभंगुर आहे, नकळत 2021 अर्ध्याहून अधिक निघून गेले आहे, पुढचे वर्ष दोन महिन्यांत संपणार आहे.परंतु बरेच लोक अजूनही नवीन वर्ष चांगले जावे म्हणून काम करत आहेत आणि जे देशाबाहेर काम करतात त्यांना नवीन वर्षासाठी पैसे वाचवणे आवश्यक आहे.

अनपेक्षितपणे, या वर्षीच्या वसंतोत्सव प्रवासाची गर्दी मागील वर्षांपेक्षा वेगळी आहे.पूर्वी, स्प्रिंग फेस्टिव्हल प्रवासाची गर्दी साधारणपणे स्प्रिंग फेस्टिव्हलच्या आसपास किंवा अर्धा महिना आधी असायची, पण या वर्षीच्या स्प्रिंग फेस्टिव्हलच्या प्रवासाची गर्दी पुढे सरकलेली दिसते.आता काही लोक घरी परतत आहेत.

असे का घडते?स्थलांतरित कामगार पूर्वीपेक्षा तीन महिने आधीच अनेक ठिकाणी मोठ्या संख्येने त्यांच्या गावी परतत आहेत.त्यांच्या गावी परतणारे अधिक लोक म्हणतात की ते कामावर जाऊ शकणार नाहीत, म्हणून ते पैसे कमवू शकतील?

डेटाची तुलना केल्यास असे दिसून आले आहे की 2020 मध्ये, चीनमधील एकूण स्थलांतरित कामगारांची संख्या मागील वर्षाच्या तुलनेत 5 दशलक्षांपेक्षा कमी आहे.असे दिसून येते की स्थलांतरित कामाबद्दल लोकांची विचारसरणी बदलू लागली आहे आणि या परिस्थितीचे फायदे आणि तोटे आहेत.चला पाहुया.कारण काय?

पहिले कारण म्हणजे चीनमधील अनेक पारंपारिक कारखान्यांनी परिवर्तन आणि सुधारणा करण्यास सुरुवात केली आहे.पूर्वी, चीनमध्ये कामगारांची गरज असलेल्या बहुतेक कार्यशाळा आणि कारखाने हे कामगार-केंद्रित उद्योग होते, त्यामुळे स्थलांतरित कामगारांना मोठी मागणी होती.तथापि, विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या विकासामुळे आणि लोकांच्या उपभोगाच्या संकल्पनेत बदल झाल्यामुळे, आता चीनमधील अनेक कारखान्यांनी कायापालट करण्यास सुरुवात केली आहे, यापुढे जास्त श्रमांची गरज नाही, परंतु स्वयंचलित उत्पादनासाठी.

मोठमोठे कारखाने, उदाहरणार्थ, लोकांऐवजी रोबोट वापरण्यास सुरुवात करत आहेत.तथापि, परिवर्तनाचा परिणाम म्हणजे अधिक लोकांना बेरोजगारीचा सामना करावा लागतो आणि ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्मच्या विकासासह, वीट-मोर्टार स्टोअरची अर्थव्यवस्था वाढू शकणार नाही.त्या स्थलांतरित कामगारांसाठी, ते घरी परतले आहे, कारण त्यांच्यापैकी बहुतेकांना कमी ज्ञान आहे आणि ते केवळ शारीरिक ताकदीने पैसे कमवू शकतात.

जसजसा वसंतोत्सव जवळ येतो तसतसे अनेक उच्च-प्रदूषण करणारे उद्योग बंद होतात आणि परिणामी शेतकऱ्यांना मोठ्या शहरांमध्ये राहण्याचे कारण नसते.ते इतर उद्योगांमध्ये काम करणे किंवा इतर नोकऱ्या विकसित करण्यासाठी त्यांच्या गावी परतणे निवडतात.तथापि, आता राज्य या परिस्थितीकडे अधिकाधिक लक्ष देत आहे, म्हणून ग्रामीण कामगारांना रोजगार विकसित करण्यासाठी त्यांच्या गावी परत जाण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी काही धोरणे आणली गेली आहेत.

दुसरे कारण म्हणजे अर्थव्यवस्थेच्या विकासाबरोबरच किमती झपाट्याने वाढत आहेत आणि स्थलांतरित कामगारांच्या राहणीमानाचा खर्च अधिकाधिक वाढत आहे.आपण पाहू शकतो की निवृत्तांसाठी राष्ट्रीय पेन्शन सलग 17 वर्षे वाढली आहे, हे सर्व जगण्याच्या वाढत्या खर्चामुळे आहे.

केवळ अशा प्रकारे वृद्धांच्या जीवनाची हमी दिली जाऊ शकते.परंतु यामुळे स्थलांतरित कामगारांचा प्रश्न सुटणार नाही, ज्यांना सेवानिवृत्ती नाही, अनुदान नाही आणि वाढीव किंमती, जीवन जगण्याचा खर्च अधिक होत आहे.मासिक उत्पन्न स्वतःचा आणि त्यांच्या मुलांचा आणि पालकांचा खर्च भागवू शकत नाही, म्हणून ते त्यांच्या गावी परत जाणे आणि नवीन नोकरी शोधणे पसंत करतात.

तिसरे कारण म्हणजे स्थलांतरित कामगारांचे कामकाजाचे आयुष्य संपुष्टात आले आहे आणि त्यापैकी अनेकांचे निवृत्तीचे वय जवळ येत आहे.आता, त्यांच्या 60 आणि 70 च्या दशकात जन्मलेले बरेच लोक सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचले आहेत आणि ते वयापर्यंत पोहोचण्याआधीच, त्यांच्यासाठी काम करण्यासाठी कमी आणि कमी नोकर्‍या आहेत.जेव्हा लोक वृद्ध होतात, त्यांची शारीरिक गुणवत्ता घसरते आणि ते सामान्यपणे काम करणे सुरू ठेवू शकत नाहीत, त्यापैकी बहुतेक सेवानिवृत्तीसाठी त्यांच्या गावी परत जाणे पसंत करतात.

शेवटचे कारण राष्ट्रीय धोरणांशी संबंधित आहे, जे लोकांना व्यवसाय सुरू करण्यासाठी त्यांच्या गावी परत जाण्यासाठी आणि त्यांच्या गावाच्या आर्थिक विकासास प्रोत्साहन देतात.बर्‍याच स्थलांतरित कामगारांसाठी, कार्यशाळा किंवा बांधकाम साइटवर हाताने काम न करता स्वतःचा व्यवसाय सुरू करणे ही एक दुर्मिळ संधी आहे.ही एक चांगली संधी आहे आणि उत्पन्न मोठ्या शहरांपेक्षा कमी असणे आवश्यक नाही.

त्यामुळे ही चार कारणे विचारात घेतल्यास, घरी परतण्याची चढाओढ अगोदरच घडणे ही खरोखर वाईट गोष्ट नाही.सामाजिक विकासाचा तो अपरिहार्य कल असू शकतो.